蔡守琴、王淑荣、张旭代表： 您提出的《关于提高社区工作者工资和待遇》的建议已收悉，经我们认真研究，现答复如下： 2010年11月，绿园区出台了《绿园区社区工作者结构化工资管理暂行办法》，明确了对社区干部生活补贴实行结构化工资管理。将社区工作者生活补贴改革为职务工资、级别工资、工龄工资、学历工资和职称工资五项结构工资，在一定程度上提高了社区工作者的待遇。现阶段，根据《关于做好社区干部关怀帮扶激励工作的意见》（长组联字［2010］2号）文件要求，我局已为全区社区工作者统一办理了城镇职工医疗保险及工伤险，养老保险按照最低缴费标准的60%给予报销。发放了采暖补贴，社区党组织书记和社区居委会主任按照科级标准发放，其它社区干部按照科员标准发放，即社区党组织书记和社区居委会主任每月145元，其它社区干部每月109元。同时，各街道根据财力情况，按照相关考核标准划分档次，每年对社区工作者给予一定额度的年终奖励。 按照您提出的具体意见，我区大部分待遇已能够实现，对于提高社区工作者基本生活补贴的意见，长春市出台了长办发[2014]2号文件《关于提高城市社区工作人员相关待遇的意见》，从2014年1月份起提高民选社区工作者基本生活补贴，社区工作者生活补贴每人每月上调500元。在此基础上，经我们与区委组织部共同研究，提请区政府同意，取消特殊津贴，保留结构化工资，增加绩效正职每月500元、副职每月400元。按此标准普调生活补贴后，我区社区工作者正职工资接近正科级公务员工资水平，副职工资接近科员工资水平；社区正职之间、正副职之间工资差距进一步缩小；我区社区工作者工资待遇水平目前保持全市领先地位。社区工作者相关待遇的提高，充分体现了各级政府对社区工作者的关心和爱护，极大地调动了社区工作者的积极性。 感谢您们对社区工作的关心和支持！ 承办单位：区民政局 主管区领导签字： 负 责 人：常洁 承 办 人：谭雪娇 协办单位： 负 责 人： 承 办 人： 二?一四年四月二十日 |